;

4 Yếu Tố – Định Vị Giá Trị Nhân Viên (EVP)

Tập trung vào sự khác biệt đưa chúng tôi trở thành nhà tuyển dụng yêu thích trong ngành bán lẻ, chuỗi cửa hàng tiện lợi và tạo nên một môi trường làm việc phát triển mạnh mẽ.

Chính Sách Phúc lợi

Chúng tôi ưu tiên phát triển sự nghiệp cho nhân viên bằng cách đưa đến các công việc hấp dẫn với trải nghiệm đa dạng, tạo môi trường cho sự lớn mạnh, phát triển và được công nhận. Chúng tôi trao quyền để nhân viên phát huy hết tiềm năng, nuôi dưỡng môi trường làm việc coi trọng việc học hỏi liên tục, ghi nhận thành tích và đảm bảo sự ổn định lâu dài.

Phát Triển Sự Nghiệp

Chúng tôi ưu tiên phát triển sự nghiệp cho nhân viên bằng cách đưa đến các công việc hấp dẫn với trải nghiệm đa dạng, tạo môi trường cho sự lớn mạnh, phát triển và được công nhận. Chúng tôi trao quyền để nhân viên phát huy hết tiềm năng, nuôi dưỡng môi trường làm việc coi trọng việc học hỏi liên tục, ghi nhận thành tích và đảm bảo sự ổn định lâu dài.

Văn Hóa

Đẩy mạnh Văn hóa “UPDATE”, nhấn mạnh các tinh thần như tính Độ Nhạy với tính Cấp bách, Kiên trì, Kỷ luật bản thân, Nhanh nhạy, Tinh thần Đồng đội và Chuyên môn. Chúng tôi tin chắc rằng văn hóa làm việc tích cực đóng vai trò là động lực thúc đẩy sự gắn kết, cam kết và gia tăng năng suất của nhân viên.

Quy Tắc Nơi Làm Việc

Tạo ra môi trường làm việc năng động, đa dạng & hòa hợp, tích cực, gắn kết và minh bạch. Bằng cách giữ vững các chuẩn mực đạo đức và khuyến khích sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống, mục tiêu của chúng tôi là xây dựng một nơi làm việc mà nhân viên tự hào là một phần của tổ chức.

Cơ hội nghề nghiệp tại Circle K

See More
*LƯU Ý: CIRCLE K KHÔNG BAO GIỜ THU PHÍ ỨNG VIÊN