Mô tả công việc

Chức danh: Recruitment & Retention Supervisor

Bộ phận: Đào Tạo & Huấn Luyện, Nhân sự & Tuyển Dụng

Báo cáo với: Recruitment & Retention Manager

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

I. Job Summary:  

This role is in charge of providing manpower, building up & developing talent pool for the Office as well as diversifying CSL & Employer Branding Activities to enhance Corporate Culture.  

II. Job accountabilities;

  • Responsible for whole recruitment procedure for office to ensure the recruitment requisition will be met as plan;
  • Develop and timely update talent pool, recruitment agencies to ensure all potential candidates could support timely for recruitment requisition;
  • Coordinate for new hires join as welcome on board, liaise training for induction;
  • Strictly follow up probationary period, remind and get feedback from Superiors of related employee and provide confirmation afterward;
  • Proceed job evaluation, job analysis to select the right person, right job;
  • Exit interview to clarify the root causes, manage turnover rate of Office to ensure the ratio met as required;
  • Analyze manpower planning and control staff movements to ensure all are in place as required;
  • Assist Recruitment & Retention Manager to develop and implement CSL Activities to enhance Corporate Culture and retain the talent;
  • Be in charge of Employer Branding projects in term of Online & Offline channels (Job Fair, Workshop, Career Day, Social Media…) to enhance Recruitment efficiency for Store and Office;
  • Support for other ad hoc duties.

III. Job Requirements:

  • University graduate, 3-year experiences of Recruitment/ Talent Acquisition in foreign/ multinational organizations
  • Having experiences in Employer Branding is preferable
  • Good at interview and selection skills, interpersonal skill, problem solving skill, supervisory skill
  • Able to work independently and possess a high level of responsibility and commitment
  • Willing to learn, being a good team member
  • Good command of spoken & written in English and Vietnamese
  • Experience in retail or service sectors preferred
  • Literate in Microsoft word, Excel, Power point.

IV. Application instructions

Submit your CV and Cover letter at website: circlek.com.vn 

Or send directly via e-mail: recruit@circlek.com.vn

V. Contact

Human Resources Department – Phone number: (028) 3620 9017 (Text 191)

Vị trí đang tuyển dụng

Chức danh Bộ phận Địa điểm làm việc Ngày hết hạn
Category Assistant Ngành Hàng Hồ Chí Minh
Internal Auditor Tài Chính - Kế Toán Hồ Chí Minh
Marketing Manager Tiếp Thị & Phát Triển Kinh Doanh Hồ Chí Minh
Digital Marketing Supervisor Tiếp Thị & Phát Triển Kinh Doanh Hồ Chí Minh
Group Category Manager Ngành Hàng Hồ Chí Minh
Services and Business Development Supervisor Tiếp Thị & Phát Triển Kinh Doanh Hồ Chí Minh
Nhân Viên Bán Hàng (CSR) Bán Hàng Hà Nội , Hồ Chí Minh , Vũng Tàu

Chức danh

Category Assistant

Bộ phận: Ngành Hàng

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Ngày hết hạn:

Internal Auditor

Bộ phận: Tài Chính - Kế Toán

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Ngày hết hạn:

Marketing Manager

Bộ phận: Tiếp Thị & Phát Triển Kinh Doanh

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Ngày hết hạn:

Digital Marketing Supervisor

Bộ phận: Tiếp Thị & Phát Triển Kinh Doanh

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Ngày hết hạn:

Group Category Manager

Bộ phận: Ngành Hàng

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Ngày hết hạn:

Services and Business Development Supervisor

Bộ phận: Tiếp Thị & Phát Triển Kinh Doanh

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Ngày hết hạn:

Nhân Viên Bán Hàng (CSR)

Bộ phận: Bán Hàng

Địa điểm làm việc: Hà Nội , Hồ Chí Minh , Vũng Tàu

Ngày hết hạn: